공고는 여기에 올라옵니다
한인 커뮤니티는 SEEK보다 먼저 공고가 뜨는 자리입니다. 아래 다섯 곳은 2026년 9월 9일에 직접 열어 확인했습니다.
페이스북 그룹
실제로 가장 많이 쓰이는 통로인데, 그룹 주소는 자주 바뀌고 비공개로 돌아섭니다. 링크 대신 검색어를 둡니다 — 페이스북에서 그대로 치면 지금 살아 있는 그룹이 나옵니다.
- 호주 워홀 구인
- 시드니 한인 구인구직
- 멜번 구인구직
- 브리즈번 구인구직
- 호주 팜잡
가기 전에
이 게시판에는 현금 지급과 최저임금 미만 조건도 올라옵니다. 링크만 모아두고 이 말을 안 하면 저희가 그리로 보낸 셈이 됩니다.
권리는 비자와 무관합니다
임시 비자 소지자도 다른 피고용인과 똑같은 최저임금 · 휴식 · 안전 기준을 적용받습니다. 「워홀이라 원래 이렇다」는 조건은 없습니다.
현금 지급은 그 자체로 불법은 아니지만
급여명세서와 통장 기록이 없으면 세컨비자 88일을 증명할 방법도 같이 사라집니다. 내무부는 급여명세서와 은행 거래내역을 증빙으로 봅니다.
일하다 다치면 고용주의 산재입니다
호주 고용주는 임시 비자 노동자를 포함해 모든 노동자에게 산재보험을 들어야 합니다. 내 여행자보험으로 처리할 일이 아니에요.
무급 트라이얼에는 기준이 있습니다
기술을 보여 주는 데 필요한 만큼만, 직접 감독받으면서 — 일에 따라 한 시간에서 한 교대 정도입니다. 그보다 길거나 실제 가게 일을 시키면 최저 시급을 줘야 해요. '법적으로 몇 시간은 무급'이라는 규정은 없습니다. 트라이얼 제안을 받으면 몇 시간인지, 유급인지부터 물어보세요.
첫 몇 주 급여를 '보증금'으로 묶는 건 불법입니다
임금은 정해진 날에 전액 줘야 합니다. 급여에서 무언가를 빼려면 내가 서면으로 동의해야 하고, 그것도 나를 위한 공제여야 해요 — 식사비를 나중에 일방적으로 빼는 것도 안 됩니다. 2025년 1월 1일부터는 고의적인 임금 체불이 형사 범죄입니다.
못 받은 돈이 있을 때
순서대로 하세요. 연락처와 절차는 Fair Work 원문으로 2026년 9월 15일에 확인했습니다.
- 1
내 시급부터 확인
업종과 등급(하는 일 · 경력)에 따라 최저 시급이 다릅니다. 워홀러 대부분은 캐주얼이라, 정규직 최저임금보다 25% 높은 게 정상이에요.
Fair Work 시급 계산기 ↗ - 2
기록은 첫날부터
로스터 사진, 출퇴근 시간 메모, 문자 · 이메일, 페이슬립. 나중에 고용주와 말이 엇갈리면 남는 건 이것뿐입니다.
- 3
고용주에게 서면으로 청구
날짜별 근무 시간 × 받아야 할 시급 − 받은 돈을 표로 만들어 이메일로 보냅니다.
- 4
Fair Work에 도움 요청
13 13 94(평일 오전 8시 ~ 오후 5시 30분) 또는 온라인 문의. 익명 제보는 조사의 계기가 될 뿐 나에게 연락이 오지 않으니, 돈을 받으려면 이름을 걸고 요청해야 합니다.
- 5
그래도 안 되면 소액심판
조정이 안 되거나 조사가 열리지 않는 경우도 있습니다. 그때는 소액 청구 법원(small claims)이 다음 길이에요. 귀국하면 모든 과정이 훨씬 어려워지니 호주에 있는 동안 시작하세요.
영어가 어렵다면 TIS 131 450(무료 통역, 호주 밖에서는 +61 3 9268 8332)으로 전화해 한국어 통역을 요청한 뒤 Fair Work(13 13 94)에 연결해 달라고 하면 됩니다. Fair Work에는 한국어 안내 페이지도 있어요. Fair Work 한국어 안내
워홀러스 채널
디스코드(호주 · 일본)를 열 예정입니다. 아직 채널이 없어서 링크를 두지 않았습니다.